In breve

Sono Matteo Cervelli. Sono un Ingegnere per la Scalabilità delle Imprese. Agisco come Consulente e Advisor. In precedenza ho gestito come Co-CEO Urania Group.

Il mio scopo è innescare le persone a costruire un mondo più bello, insieme. Oggi aiuto imprenditori e leader a crescere il proprio business, attraverso lo sviluppo strategico, una gestione efficace, e processi di vendita scalabile.

Sono marito di Sara da oltre 10 anni, padre di 3 bambine piccole, Emma, Maria ed Anna, e di due cani (Maple e Cookie). Vivo in Toscana.

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Quello che faccio

Attivo talenti, costruisco bellezza, scalo sull’impatto.

La bellezza porta le persone alla generatività, ad applicare la propria intelligenza nel costruire un mondo migliore.

Le mie Skill principali

Il mio vantaggio principale è quello di aver operato come CEO di una medio/grande azienda, presente in molti paesi. Oltre a parlare molte lingue, inglese, francese, portoghese e spagnolo, oltre alla madrelingua italiano, ho visto molte culture e ho imparato a vendere andando direttamente a casa dei clienti.

Ho trattato con imprenditori e con manager di grandi imprese miliardarie, finanziate da Private Equity.

In azienda, un Family Business “moderno”, ho visto l’M&A, la strategia, la finanza e mi sono specializzato nella gestione del cambiamento, una skill, un metodo reale per mettere a terra i cambiamenti.

Da Ingegnere, costruisco metodi, o li applico, per rendere le cose più efficaci. A proposito, cerco sempre modi per rendere i processi più ripetibili e scalabili, esponenziali.

Il mio viaggio

  • 2025 — Ho lanciato Ad Limen Consulting, specificamente orientato a supportare la scalabilità delle imprese.
  • 2024 — Nasce Anna. A luglio ho lasciato la gestione di Urania Group, rimango socio. Avvio la mia attività di consulenza direzionale. Investo in Mokapen e avviamo il Business Angel Club di Pisa.
  • 2023 — Arriva Cookie.
  • 2022 — Completo, primo in assoluto, il Master in Scalability and Company Growth, organizzato da Università di Pisa, Firenze, Siena e Scuola Sant’Anna. Avvio il mio sito internet, per la prima volta e comincio a esplorare la pubblicazione di contenuti.
  • 2021 — Nasce Maria. Insieme al ruolo da CEO in Serrall, acquisisco quello di CSO in Pan Urania
  • 2020 — Con il COVID avviamo una pesante rivoluzione digitale e acquisisco la gestione completa dell’azienda Serrall.
  • 2019 — Nasce Emma. In Serrall ribaltiamo i processi con l’approccio Lean, dell’Hoshin Kanri e il Toyota Kata.
  • 2018 — In famiglia arriva Maple. E io mi trasferisco, come CEO, a ristrutturare l’azienda Serrall, in Umbria, passata attraverso un’operazione di M&A.
  • 2016 — Dopo un periodo come Responsabile Innovazione, mi sposto sul progetto PanHouse dove, da PM, ricostruiamo in soli 19 giorni di cantiere la Nuova Scuola di Cittareale, andata distrutta nel terremoto dell’estate.
  • 2015 — Completo la mia Laurea Magistrale in Ingegneria Gestionale a Pisa con 110 e Lode.
  • 2014 — Mi sposo con Sara. Lo stesso anno avevo cominciato il mio primo lavoro serio in Pan Urania. Comincio a lavorare l’innovazione industriale, ma quasi subito finisco a fare 3 anni da Area Manager in Brasile.
  • 1988 — Nasco a Poggibonsi, in Toscana.

I miei valori

  • Curiosità — Esplorazione continua
  • Pensiero critico — Analisi rigorosa
  • Creatività — Connessione di punti distanti
  • Eccellenza — Ricerca del miglioramento continuo
  • Autonomia — Promozione dell’indipendenza e della responsabilità

La mia visione

Whakapapa: oltre la mia vita (50+ anni)

Whakapapa. Pianta alberi che non vedrai mai.

Una vita potrebbe non bastare. ma ecco quello che vorrei lasciare:

  • Creare un’eredità d’impatto che combatta la povertà attraverso creatività e bellezza
  • Trasformare la Valdelsa in un ecosistema fiorente di innovazione
  • Crescere figlie che diventino agenti di cambiamento positivo
  • Stabilire imprese rigenerative
  • Lasciare conoscenza che continui a ispirare

Visione 2040 (15 anni)

  • Aver costruito un’impresa con impatto globale positivo
  • Mantenuto una vita familiare equilibrata
  • Raggiunto una condizione fisica ottimale
  • Padroneggiato 10 lingue e costruito una rete globale
  • Sviluppato una profonda connessione spirituale
  • Semplificato la vita per concentrarmi sull’essenziale

Obiettivi a 3 anni (2027)

  • Stabilito Ad Limen Consulting come riferimento per la scalabilità aziendale
  • Pubblicato il mio primo libro sui principi di scalabilità
  • Sviluppato un metodo replicabile per l’attivazione dei talenti
  • Rafforzato la mia presenza nella creazione di contenuti
  • Implementato progetti per far sviluppare il talento in Valdelsa

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